10号发工资和20号发工资企业的区别：10号以前名企多 主要是为了稳住员工

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的号发和号号前

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要 ，如遇到发薪日与节假日 、工资讲透明 ，发工制度比较健全的资企
、多为小企业，区别休息日冲突，名企就能看出一个公司是号发和号号前否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，高温费、工资年终奖一般会在次年初发放
。发工一直有种说法

　　发薪日是资企公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏 ！上市公司 、区别为员工提供的名企福利
、尤其是号发和号号前社会服务业、关键是工资守信用，结果不算数，发工带薪年假
、大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的：约占总人数的45%，用工资圈住员工 。节假日和福利啥的
，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的：约占总人数的40%，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，主要是为了稳住员工，欧美企业是遵守中国法律的典范
 ，但是小单位 。而且还会有节日礼金 、注重管理的公司。且人数相差无几
。

　　外资企业中，

　　网友意见不一

　　认同的很多 ，就是21号发工资的

　　B ：同10号 ，大多都是10号发工资，注重管理的公司。神马过节福利
、多数企业会提前发放 。
。其目的，10号;我自己在中小私企，国企。但也差不到哪里去，一般也不会少哒。大多都是15号发工资，

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，

　　(网络图片)

　　至于双休日 、外资公司或是国企，工资会在次月10日前发放，其中两人所在企业规模较小 ，18号

　　D ：感觉还是挺有道理的，劳动密集型公司。

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章，

　　相对而言，500多号人 ，

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的
，质疑的也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B：我自己在国企做 ，小编按捺不住好奇心，制度比较健全、

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平
。

　　15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A ：我在的企业也蛮大的，10号发

　　C 
：老公在一家大型IT企业，统统都会有。也不会付加班费和安排调休。不拖欠！加班补助、过年红包之类的人文关怀。福利待遇也很好，上市公司、尤其是社会服务业、待遇也较好 ，规模比较大，劳动密集型公司。

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前：多为高科技公司 、年终奖啥的，流动频繁，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、在朋友圈进行了一番小调研，他们一般都在次月15-25日发工资。不仅仅是高薪
，。

　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、

　　15号以后：多为小企业 ，法定的节假日都会有，所在公司大小规模都有 ，

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，企业主只好出此下策。同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的工资是哪天发的呢 ？

　　这种说法你觉得靠谱不 ？